WISEs sind soziale Unternehmen, die in ganz Europa unter unterschiedlichen rechtlichen Rahmenbedingungen und verschiedenen nationalen Sondervorschriften tätig sind. Sie unterscheiden sich auch hinsichtlich ihrer internen Struktur, etwa der Unternehmenskultur, Kommunikation, Personalentwicklung und so weiter. Deshalb sollen in diesem Abschnitt einige dieser Aspekte sowie bewährte Praktiken und Projekte mit rein informativem Charakter vorgestellt werden, die nützlich sein und als Inspirationsquelle dienen könnten.

Thema: „Die soziale Wirtschaft und das Vorbild von Arbeitsintegration bei sozialen Unternehmen als ein Mittel zur Wiedereingliederung von benachteiligten Gruppen in den Arbeitsmarkt“ Ziel dieses PRESS-Projekts ist es, die Bekämpfung von Armut und sozialer Ausgrenzung zu unterstützen, mit einem besonderen Augenmerk auf die Lage benachteiligter Frauen, Roma und besonders Roma-Frauen, und das Modell sowie den Einsatz von WISE zu fördern, um ihre Eingliederung in die Gesellschaft und den Arbeitsmarkt zu unterstützen. PRESS ist ein vom Programm Erasmus+ gegründetes Projekt, das Unternehmen aus unterschiedlichen Mitgliedsstaaten der Europäischen ermöglicht, Themen im Bereich Eingliederung zu diskutieren und zum gegenseitigen Nutzen ihre bewährten Praktiken auszutauschen.

Der Bedarf an integrierten Strategien, die erfolgreiche Regelungen zur Einkommenssicherung, integrativen Arbeitsmärkten und geeigneten sozialen Diensten kombinieren, ist zentral. Das Projekt versucht dieses Ziel zu erreichen, in dem es die Bereiche Beschäftigung, Kompetenzen und soziale Ausgliederung bearbeitet. Sprachen: FR/HUN/ESP

Die zentrale Frage, die hier gestellt wird, ist die nach dem strukturellen und semiotischen Kontext, aus der Perspektive der kulturellen, politischen Wirtschaft ausgewählter postkommunistischer Gesellschaften Ostmitteleuropas (Kroatien, Tschechische Republik, Slowenien und Polen) betrachtet, die die geschichtliche Entwicklung und die aktuelle Situation des sozialen Unternehmertums beeinflusst haben, das sich auf die Eingliederung sozial benachteiligter Gruppen in den Arbeitsmarkt (work integration social enterprises, WISEs) konzentriert. Auf Sekundärdaten, Studien, teilstrukturierten Interviews basierend und auf die Zielgruppe der Akteure des transnationalen Projekts INNO WISEs ausgerichtet, identifizieren wir sowohl den kommunistischen als auch den post-kommunistischen Wandel als für WISE oft unvorteilhaft, während der entscheidende Faktor für ihre Auswahl als eine lebensfähige Option nach 2004 der externe Einfluss von Einrichtungen und Rednern der Europäischen Union war.

Das Schulungsmaterial wurde im Rahmen von „Jobcoach+“ entwickelt und erstmals im Mai 2017 bei UVEG getestet. Umfasst 3 Module: – MODULE 1. STRATEGIEN FÜR DIE PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG AM ARBEITSPLATZ – MODUL 2. KOMMUNIKATION – MODUL 3. KONFLIKT-MANAGEMENT IN ARBEITSINTEGRATIVEN UNTERNEHMEN

Diese Abhandlung analysiert die objektive und subjektive soziale und wirtschaftliche Leistung von Work Integration Social Enterprises (WISEs) in Kroatien, Slowenien und den italienischen Regionen Lombardei und Trient. Im Einzelnen sollen vor allem getestet werden: a) die Übereinstimmung zwischen der subjektiven und objektiven Leistung von WISEs und b) die Vereinbarkeit ihrer wirtschaftlichen und sozialen Leistung

Erfahren Sie mehr darüber, wie Design Thinking, ein am Menschen orientierter Ansatz zur Problemlösung, Ihnen dabei hilft, ein Problem wirklich zu verstehen, Ideen hervorzubringen, die es wert sind, getestet zu werden, und Wege zu Lösungen aufzuzeigen, die den Unterschied ausmachen. Anhand weltweiter Beispiele aus so unterschiedlichen Bereichen wie Regierung, Gesundheitswesen und Bildung zeigt Ihnen der Kurs Die Werkzeuge, Techniken und Geisteshaltungen auf, die notwendig sind, um Design Thinking zum Auffinden neuer und kreativer Lösungen im sozialen Bereich nutzen zu können.

Verfügt über ein großes Volumen an Ressourcen und konzentriert sich auf die Messung sozialer Wirkungen. Ein eigener Bereich „Social Value Tools and Software“ steht zur Verfügung, um die soziale Wirkung zu messen. Nur eine kleine Anzahl an Software-Plattformen wurde von Social Value International akkreditiert, doch gibt es auch eine Liste mit weiteren Plattformen, die nicht akkreditiert wurden.

The Autonomy Paths: Ein Seminar zum gegenseitigen Lernen bei der Begleitung zu sozialer und Arbeits-Integration benachteiligter Menschen, insbesondere von Menschen, mit geistigen, körperlichen oder psychosozialen Beeinträchtigungen in CEI-Mitgliedsstaaten.

Dieser Kurs hat eine weltweite Relevanz und die Referenten waren 2018 beim Social Enterprise World Forum in Edinburgh (Schottland) eingetragen, unter ihnen führende Vertreter von Kooperationen sozialer Unternehmen aus der ganzen Welt. Die Referenten des Kurses beschreiben die Motivation für ihr Engagement, verschiedene Einkaufs- oder Versorgungsprozesse sowie die Messung und Kommunikation der sozialen Wirkung. Er ist sehr interessant und hatte erstklassige Webinars aus der ganzen Welt.

BESONDERE UNABHÄNGIGE AUSSCHREIBUNGEN FÜR INTEGRATIVE UNTERNEHMEN AUS 2017 – Aktualisierung August 2018 Nur auf Spanisch verfügbar.

Sammlung von Richtlinien und Anleitungen, wie Sie Ihr eigenes soziales Unternehmen gründen und an wen Sie sich mit seinem Bedarf richten. Analysierte Themen sind unter anderem: Vertrieb, Marketing, Branding, Businessplan usw.