Les entreprises sociales d’insertion au travail (ESI) sont des entreprises sociales qui se concentrent sur l’amélioration des perspectives d’emploi pour les personnes les plus éloignées du marché du travail. Le modèle d’ESI s’est révélé efficace dans l’UE, où il a été appliqué avec différentes formes et objectifs spécifiques (tremplin et régimes permanents), et il a répondu au besoin immédiat d’emploi tout en soutenant la croissance sociale et professionnelle des personnes à long terme. Elles ont une forte dimension pédagogique en termes d’initiation de programmes de formation et d’enseignement conçus sur la base du potentiel existant (au niveau professionnel et de sa participation à la société) et développent le potentiel individuel au sein de l’entreprise.
Le projet INNO-WISEs est le résultat de la coopération entre quatre entités clés de recherche et de technologie, trois autorités locales et cinq consortiums et réseaux d’ESI. Ils visent à combler toutes les lacunes technologiques en identifiant les carences technologiques et de compétences au sein des ESI en Europe centrale. L’objectif est de proposer une application des TIC et une architecture qui améliore ou développe leurs compétences technologiques et de gestion. L’objectif principal de ce projet est de fournir des outils de gestion et des outils techniques aux ESI via une plate-forme informatique et des programmes de formation, qui leur permettront de comprendre et d’utiliser pleinement les technologies introduites dans leurs entreprises.
Le projet INNO-WISEs vise à répondre à tous les besoins de développement du secteur des ESI, des carences technologiques aux pénuries de main-d’œuvre qualifiée, en passant par la création d’une plate-forme TIC flexible et de certains programmes de formation. Cette plate-forme TIC et les programmes de formation devraient avoir un impact sur la durabilité des ESI engagées dans le projet et donc sur la croissance économique et l’inclusion sociale de leur région.
La plate-forme technologique innovante fournira aux ESI des technologies clés à la fois managériales et techniques (par exemple, en soutenant des processus de production innovants). Ainsi, cet outil aidera les ESI à développer des produits, des services et des processus innovants liés aux secteurs économiques dans lesquels elles travaillent (gestion des déchets, recyclage et réutilisation, tourisme et agriculture durables). La plate-forme est créée pour répondre aux besoins réels des utilisateurs et hébergera les modules de formation en ligne MOOC (Cours en ligne ouverts à tous), en les mettant à la disposition des utilisateurs.
Les programmes de formation seront axés sur la formation aux compétences technologiques et managériales à l’intention des dirigeants et des employés des entreprises sociales d’insertion professionnelle. Ces programmes soutiendront directement les capacités d’innovation des ESI et le développement d’une mentalité plus entrepreneuriale ainsi que les compétences clés qui font actuellement défaut, telles que les compétences innovantes en matière de gestion et d’organisation. Ils comprennent le contenu des modules de formation en face à face, tous les supports de formation, le contenu et les supports développés pour les modules MOOC.
Le projet INNO-WISEs, qui regroupe 12 partenaires, revêt une dimension transnationale forte et hautement qualifiée associant des partenaires de quatre pays d’Europe centrale (Italie, Slovénie, Croatie, Pologne) et la Belgique, des entités clés de recherche et de technologie, des groupes de consortiums des ESI dans les pays d’Europe centrale et un réseau européen d’ESI.