Da bi zaposlenim omogočili najboljše delo, se moramo zavestno potruditi za upravljanje uspešnosti. Vpogled v takšne sisteme pomaga tako organizaciji kot zaposlenemu. Sledite času, potrebnemu za opravljanje naloge. Zaposlenim posredujte povratne informacije in jih spodbudite, da prosijo za povratne informacije. Olajšajte pridobivanje novih znanj in znanj ter olajšajte delo v vaši organizaciji.